Último tramo de la pelea
legal contra los ERES fraudulentos
La anulación de las medidas unilaterales, en el
Tribunal Supremo
(Según el recurso de la empresa contra la
sentencia de la Audiencia Nacional que anula las medidas unilaterales previas
al primer ERE, a la dirección le molesta sobremanera que la CSI exigiese, en su
momento, en las mesas de negociación de dicho ERE, la entrega de la
documentación pertinente para ver cuánto había de verdad y cuánto había de
contabilidad creativa en las cifras con las que pretendía justificar los
brutales recortes salariales que pretendía aplicarnos.
Si además, la negativa a entregar dicha
documentación trae consigo la anulación de esos recortes, como es el caso, el
cabreo contra la CSI por tener la osadía de cumplir con nuestra obligación de
defender los derechos de los trabajadores alcanza un nivel un tanto patético, como
te exponemos a continuación)
Con
la resolución que, en su día, dicte el Tribunal Supremo acerca de la anulación
de las medidas implantadas unilateralmente por la dirección previamente a la
firma del primer ERE se pondrá fin a la larga pelea legal contra dicho ERE.
Sin
prejuzgar el sentido de dicha resolución, desde la CSI consideramos que todo lo
acontecido hasta ahora no hace más que reforzar nuestra convicción de que dicho
ERE (al igual que el segundo actualmente en vigor) no tenía ninguna
justificación, más allá de la intención de que fuésemos los trabajadores los
que financiásemos la privatización de nuestras cajas y la creación de
Liberbank.
A
día de hoy, gracias a los ERES firmados por el sindicalismo del Régimen, los
trabajadores hemos desembolsado más de 350 millones de euros (58.000 millones
de pesetas!!) para tan benéfico fin, a mayor gloria de directivos y
especuladores varios.
En
este caso, de ser favorable a nuestras tesis la sentencia del Tribunal Supremo,
tendrían que devolvernos 70 millones de euros (todo lo descontado
fraudulentamente durante los siete meses de vigencia del primer ERE).
Sea
como sea, esta larga pelea contra los ERES fraudulentos debe servirnos como
experiencia para afrontar cualquier batalla presente y futura contra la
violación de nuestros derechos, los recortes salariales y los despidos.
Una
pelea difícil, más aún cuando la patronal tiene a su favor una reforma laboral
corrupta y genocida que constituye una agresión sin precedentes contra nuestros
derechos y cuenta, además, con la complicidad activa de una serie de sindicatos
que, a pesar de que no tienen la mayoría suficiente para firmar acuerdos de
eficacia general en Liberbank, sí la tienen con la suma de Banco CCM, lo cual
explica el interés de la dirección en la configuración de mesas de negociación
conjuntas.
Sobre
si la actuación de la CSI en las mesas de negociación de los ERES ha sido la
correcta, nos remitimos a lo recogido en el recurso presentado por la empresa
ante el Tribunal Supremo contra la sentencia de la Audiencia Nacional que anula
las medidas unilaterales previas al primer ERE fraudulento:
“Las cuentas provisionales del primer
trimestre de 2013 fueron solicitadas en la reunión del 30 de abril de 2013 por
el sindicato CSI. Lo recoge la sentencia con el siguiente tenor literal: En
dicha reunión este sindicato manifestó que no se había aportado el balance de
situación de la empresa y la cuenta de pérdidas y ganancias correspondiente al
cierre del ejercicio del primer trimestre de 2013…..”
“No hay petición de tal documentación por
ningún otro sindicato durante el periodo de consultas. El sindicato CSI, que
solicita las cuentas correspondientes al primer trimestre, tiene una
representación de un miembro de los trece que componen la Comisión Negociadora
en la parte social y una representatividad en el conjunto de la empresa del
3,32%”
“Únicamente un sindicato, con un
representante en la comisión y un 3,32% de representatividad en la empresa,
solicitó dichas cuentas del primer trimestre de 2013”
“Tampoco explica la sentencia cómo la
aportación de un documento pedido por quien ostente la representación del 3% en
la comisión negociadora contribuiría a alcanzar un acuerdo cuando el resto de
la misma, el 97%, no formula solicitud alguna ni expresa contrariedad con el
hecho de que no estuvieran disponibles todavía las cuentas definitivas
correspondientes al primer trimestre del 2013”
Al
parecer, a la dirección le molesta que la CSI ejerza la labor que le
corresponde y que, gracias a ello, la Audiencia Nacional haya anulado las
medidas unilaterales previas al ERE al igual que, gracias a la demanda de la
CSI, se anuló el primer ERE fraudulento.
A
nuestro entender, las alegaciones de la dirección sobre número de representantes
de la CSI en la mesa de negociación de los ERES, lejos de constituir una
crítica razonada a nuestra actuación en dicha mesa, sólo consiguen el efecto
contrario.
Pretenden
ningunearnos, pero, involuntariamente y muy a su pesar, ponen en valor nuestro
trabajo.
A ti, qué te parece?
Imagínate a nosotros
09 de enero de 2017
P.D.: En unos meses, el Tribunal Supremo
dirá si se nos devuelven los 70 millones de euros descontados gracias al primer
ERE fraudulento.
Sea cual sea el resultado, la pelea por
nuestros derechos y por el futuro de nuestros puestos de trabajo debe continuar,
en medio de este circo de ocho pistas en que se ha convertido Liberbank
(cierres y reformas de oficinas, disparatada política comercial, rumores de
compra o absorción, …..).
Por nuestra parte, en la medida de
nuestras capacidades, pero con toda la voluntad y el compromiso posibles, en
ello estamos.