05 junio 2017

Primera reunión nuevo ERE fraudulento. Propuesta de la dirección: recortes salariales, movilidad geográfica ilimitada (¿conseguirá la complicidad sindical que necesita?)



Primera reunión nuevo ERE fraudulento

Propuesta de la dirección: recortes salariales, movilidad geográfica ilimitada (¿conseguirá la complicidad sindical que necesita?)


Hoy ha tenido lugar la reunión convocada por la dirección para comunicarnos sus intenciones (nada buenas, obviamente) respecto a la continuidad del plan de ajuste que llevamos padeciendo desde hace cuatro años, una vez que, a finales de este mes, finaliza el ERE fraudulento actualmente en vigor.

La propuesta es la siguiente:

Reducción horaria y salarial del 10% hasta finales de 2019.

Movilidad geográfica ilimitada compensada según acuerdo de 2011.

Bajas indemnizadas para 525 trabajadores con criterio de voluntariedad, afectación a personas nacidas en 1956, 57 y 58, que podría extenderse a nacidos posteriormente de ser aceptadas las solicitudes por parte de la empresa, en función de su coste.

Después de esta propuesta, la representación de la dirección expuso las supuestas justificaciones de esta nueva sangría a nuestros bolsillos y a nuestros puestos de trabajo (ya sabemos cómo utiliza esta gente la movilidad geográfica como arma de destrucción masiva de empleos).

Os ahorramos la estéril, mentirosa e infumable cháchara acerca de lo mal que van las cosas (para unos más que para otros), lo muy mal que van a ir en el futuro y los tremendos esfuerzos que está haciendo el Consejero Delegado y el Consejo de Administración para salvaguardar nuestros puestos de trabajo, a pesar de que algunos malagradecidos (nosotros, sin ir más lejos) no nos lo merezcamos.

En nuestra intervención, aparte de manifestar nuestro desacuerdo por la convocatoria de una mesa única de Liberbank y Banco CCM, manifestamos nuestro rechazo a las medidas propuestas porque suponen continuar el fraude consistente en recortar salarios y derechos a los empleados para mejorar los resultados del banco en beneficio de sus directivos y accionistas.

Asimismo, con estas medidas la empresa ahorra costes laborales cargándolos al erario público mediante las prestaciones de desempleo de los trabajadores, que vemos reducido nuestro derecho de prestación en caso de despido.

Rechazamos de plano la no voluntariedad de la movilidad geográfica.

Consideramos que las cifras presentadas no son correctas y pedimos que se especifiquen las de Liberbank por un lado y las de Banco CCM por otro.

A nuestra pregunta sobre si pretenden que el recorte salarial afecte a los trabajadores en excedencia o que se acojan a ella en el futuro, los representantes de la dirección afirman que deben consultarlo (¿?)

Resumiendo: después de 4 años de ERES fraudulentos, mediante los cuales los trabajadores hemos financiado la nefasta gestión de la dirección de Liberbank con 420 millones de euros (tendríamos que ser accionistas muy mayoritarios), pretenden que sigamos pagando con recortes salariales injustificados sus dispendios, sus despilfarros, su incompetencia y sus fabulosos sueldos durante otros dos años y medio y pretenden que dejemos en sus manos la posibilidad de seguir utilizando la movilidad geográfica ilimitada como una herramienta para represaliar y “animar” a solicitar la baja voluntaria a quienes crean conveniente.

Para la CSI, esta nueva estafa a los trabajadores no tiene la menor justificación de ningún tipo, más allá de la conocida intención de nuestros directivos de abaratar y precarizar nuestros empleos, para lo que, obviamente, no van a contar con nuestra firma.

Esperemos que, por esta vez, y que sirva de precedente, la dirección no consiga una mayoría sindical cómplice de este nuevo atropello, inmoral, injustificado e intolerable.

Próxima reunión: miércoles próximo, a las 12 de la mañana.

Seguiremos informando.

05 de junio de 2017