“El que se quede, que se joda”
Demanda contra el nuevo ERE fraudulento
Hoy, 25 de
julio, hemos presentado demanda en la Audiencia Nacional contra el ERE fraudulento actualmente en vigor,
conjuntamente con el sindicato APECASYC de Cantabria.
Desde la Corriente
Sindical de Izquierda hemos mantenido, desde el comienzo de la pelea contra los
ERES en 2012, que esta debería ser lo más unitaria y coordinada posible también
en el caso de los recursos judiciales, ya que una estrategia en la que por
parte de los distintos sindicatos se demandasen dichos ERES desde varios
enfoques era la más conveniente, en tanto en cuanto lo que debe buscarse es que
se consiga una victoria de los trabajadores, más allá de las siglas que
consigan dicha victoria.
Por eso
consideramos positivo que haya más demandas contra este ERE fraudulento, como
la presentada por CSICA. Esperemos que, entre unos y otros, consigamos la
anulación de este nuevo atraco a los trabajadores que cuenta con el aval de un
abigarrado pelotón de sindicalistas del régimen (especímenes en preocupante crecimiento
en Liberbank): CCOO, UGT, CSIF, STC-CIC y la Candidatura Independiente (quiera
esto decir lo que quiera decir) de Servicios Centrales de Asturias y Oviedo
OP).
En todo caso, desde
la CSI consideramos que quienes hemos exigido una negociación real,
documentada, justificada y con tiempo suficiente, quienes nos hemos negado a
firmar deprisa y corriendo y a espaldas de los compañeros un acuerdo que sólo
beneficia a la dirección y a quienes, como varios de los sindicalistas
firmantes, reúnen una serie de condiciones para abandonar la entidad y, en
definitiva, quienes consideramos que no se debía firmar esta nueva traición a los trabajadores no hemos hecho más que
cumplir con nuestras obligaciones como representantes de los trabajadores.
Como hemos hecho desde un principio, sin prejuzgar
el sentido de las resoluciones judiciales que se dicten en su momento, desde la
CSI, al igual que también hicimos siempre, no vamos a los tribunales a que nos
digan si este nuevo ERE es una estafa o no es una estafa, cosa que sabemos de
sobra.
Vamos a los tribunales a intentar
demostrar que esta nueva estafa es ilegal y que la dirección de Liberbank y sus
cómplices sindicales ni siquiera han respetado las condiciones que una legislación
absolutamente contraria a los trabajadores, como es la reforma laboral, impone
para que una empresa pueda promover un ERE.
Precisamente en dificultar
estos recursos legales contra el ERE, en vez de a negociar realmente es a lo
que se han dedicado en el acelerado periodo de negociación tanto la dirección
como los sindicatos del régimen, cada uno de los cuales ha jugado el papel que
le ha asignado el gabinete que defiende (cobrando un pastizal que sale de los
recortes a nuestros salarios) los intereses de la dirección.
Particularmente lamentable
ha sido el papel jugado por STC-CIC y la Candidatura Independiente de Servicios
Centrales de Asturias y Oviedo OP, ejerciendo de Caballos de Troya de los
Sindicatos de BCMM en Liberbank.
En todo caso, la
CSI considera que, una vez más, debemos ser, más allá de demandas y sentencias
judiciales, los propios trabajadores los que juzguemos la actuación de los
diversos sindicatos y su coherencia (o la falta de esta) con lo prometido en
las campañas electorales.
La demanda que hemos presentado se basa en
los aspectos que ya hemos denunciado durante el proceso negociador (por
llamarlo de alguna manera). Impugnamos este ERE por falta de un proceso negociación
real, falta de documentación que la CSI solicitó repetidas veces y la dirección
no entregó y por ausencia de las causas económicas y organizativas alegadas por
la empresa.
Por nuestra
parte, a seguir en la pelea.
Por la cuenta
que nos trae a todos.
25 de julio de 2017
P.D.: la dirección sigue sin dar señales
de acatar las sentencias de la Audiencia Nacional, ratificadas por el Tribunal
Supremo.
“Menéndez, ya basta, devuélvenos la pasta”